Detailed Notes on الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية

Detailed Notes on الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية

Blog Article

إن هذه الأسئلة الاستفزازية تفترض أولًا افتراضات فيها إجبار لك أولًا على التسليم بها، ثم يسألك وينتظر منك إجابة فتشعر بالضيق لأنك تحتاج لإثبات أن فرضيته ليست صحيح ومن ثم فإجابتك على السؤال بالنفي أو بالإثبات تدينك.

الهدف من طرح هذا السؤال الحصول على إجابات منطقية من المرشح، مدعومة بإثبات مهاراته وخبراته التي تفرض على المحاور قبوله في الوظيفة.

بالطبع اجعل هاتفك الشخصي مغلقًا أو صامتًا أثناء المقابلة فهذا يشعر مختبريك باحترامك لهم.

يجب استعمال مهارات التفكير النقدي من أجل أن يظهر الشخص ملائمًا تمامًا للوظيفة المطلوبة

ومع تطور الوظائف ووجود ما يسمى العمل عن بعد، أصبحت اسئلة المقابلات الشخصية تطرح عبر الهاتف أو اتصال فيديو، وهي تختلف عن الفيديو المسجل.

كذلك أخبرنا ما الأسباب التي دفعتك لاختيار هذه الشركة للتقديم على عمل؟

"I see myself rising into a leadership function, contributing to strategic initiatives while honing my abilities in [particular region]. I hope to generally be Element of your organization’s extensive-phrase achievement story."

ويمكن أن تكون الإجابة على هذا السؤال كما يلي: "في البداية سأقدم اعتذاري عن المشكلة وأقدم لصاحبها حلًا، وسألتزم بالتحدث بلهجة مهنية احترافية".

هذا السؤال يدخل في الإجراءات التنفيذية لتعيينك فلن نور الإمارات يكون إلا في آخر المقابلات دومًا وهو ليس استفزازيا، بل هو فعلي لمعرفة هل ستكون متعاونًا مع رؤسائك وزملائك الأقدم منك أم لا.

"I read through field article content, show up at seminars, and be involved in on the internet Expert teams to stay knowledgeable about the latest developments."

خلال مقابلة العمل، يقوم صاحب العمل بطرح عدة أسئلة على المتقدم، تشمل الحديث عن نفسه واختبار معرفته ومهاراته ذات الصلة الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية بالوظيفة والشركة، لمعرفة مدى توافق مهاراته وخبراته مع متطلبات العمل.

مزوّد خدمة معتمد من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

"My strengths are successful teamwork, distinct interaction, and Management. My weak spot is the fact I have a tendency to overinvest in Many others' problems, which sometimes results in extra work on my element. On the other hand, I'm engaged on placing boundaries even though retaining empathy."

في الغالب يُوجه هذا السؤال للمتقدمين للوظائف القيادية، إذ يقيم المحاور من خلاله مهارة المرشح في صنع القرار وقدرته على التفكير بوضوح.